El TSJC declara nula la negativa de un permiso por cuidado de un menor
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha estimado parcialmente el recurso de una trabajadora de la empresa Aeromédica Canaria y ha declarado vulnerado su derecho fundamental a la no discriminación por razón de género, así como el del menor a su cuidado, tras la denegación de un permiso laboral para atender a su hijo de 15 meses.
La Sala de lo Social del TSJC, con sede en Las Palmas de Gran Canaria, revoca en parte la sentencia de instancia y declara la “nulidad radical” del acto empresarial, ordenando la restitución del permiso y el abono de una indemnización total de 3.084,12 euros: 84,12 euros por detracción salarial y 1.500 euros para la madre y otros 1.500 euros para el menor en concepto de daño moral.
El tribunal considera acreditado que la trabajadora solicitó un permiso retribuido de cinco días al amparo del artículo 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores, tras un informe médico que indicaba la necesidad de cuidados por parte de la madre durante tres días para el lactante.
La empresa denegó la solicitud al entender que la documentación no justificaba el permiso en los términos exigidos, lo que derivó posteriormente en el descuento salarial por los días de ausencia.
En su resolución, el TSJC argumenta que la interpretación del permiso debe realizarse atendiendo a su finalidad de conciliación y a las necesidades de cuidado, especialmente cuando se trata de un menor de corta edad. La Sala subraya que la exigencia de acreditar la gravedad del caso no puede traducirse en una carga desproporcionada ni en una interpretación restrictiva del derecho.
El tribunal añade además que el análisis del caso debe realizarse con perspectiva de género e infancia, al apreciar que la negativa puede tener un impacto desproporcionado sobre la madre trabajadora y el menor dependiente.
La sentencia también reconoce la legitimación del bebé para formar parte del procedimiento judicial, al aplicar la denominada perspectiva de infancia, un elemento destacado en la resolución.
