La recogida selectiva de residuos se enfrenta a un paro indefinido en octubre
La Unión Insular de CCOO de Lanzarote y la representación legal de los trabajadores de Urbaser han convocado una huelga indefinida en el servicio de recogida selectiva de residuos de la Isla, que comenzará el próximo 13 de octubre de 2026, a las 00:01 horas. La decisión llega después de que la asamblea de trabajadores aprobara por unanimidad la medida ante la falta de avances en la negociación colectiva y las discrepancias sobre las condiciones laborales.
La convocatoria ha sido registrada ante la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias y afecta a todo el personal del centro de trabajo de recogida selectiva de Lanzarote. El comité de huelga estará presidido por Echedey Hernández Martín, con el asesoramiento de CCOO.
Entre las principales reivindicaciones de la plantilla figuran las condiciones de seguridad de los vehículos y las herramientas de trabajo, así como la actualización de los estudios ergonómicos y del consumo metabólico, relacionados con la prevención de riesgos laborales.
El sindicato también reclama que se regularice el abono de los complementos por festivos y nocturnidad, al considerar que existen trabajadores que no reciben las cantidades que les corresponden por los servicios prestados. En ambos casos, solicita el pago retroactivo de las cantidades pendientes del último año.
Descansos, salarios y condiciones del convenio
Otro de los motivos de la convocatoria es el cumplimiento de los descansos entre jornadas y del descanso semanal. CCOO sostiene que los cuadrantes y turnos actuales impiden disfrutar de los periodos mínimos establecidos y asegura que parte de la plantilla no dispone de los dos días de descanso semanales que le corresponden. La organización advierte de que esta situación supone un riesgo añadido para quienes conducen vehículos de gran tonelaje.
Las reclamaciones incluyen, además, la entrega y reposición de la ropa de trabajo en las condiciones previstas en el convenio colectivo, la compensación del tiempo dedicado a los reconocimientos médicos cuando se realizan fuera de la jornada ordinaria y el mantenimiento de las condiciones laborales recogidas en el acuerdo vigente.
En el ámbito económico, el sindicato denuncia que los salarios permanecen congelados desde el 31 de diciembre de 2024 y reclama avances en la negociación para actualizar las retribuciones.
La organización sindical exige al Cabildo de Lanzarote que intervenga para garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de Urbaser, al tratarse de la Administración titular del servicio. Según CCOO, la Corporación insular conoce las deficiencias denunciadas, pero no ha exigido a la empresa que corrija los horarios y cuadrantes cuestionados.
Pese a la convocatoria, el comité de huelga mantiene su disposición a negociar con la dirección de Urbaser y con el Cabildo para intentar alcanzar un acuerdo que evite el paro. La huelga se mantendrá con carácter indefinido si no se resuelven las reivindicaciones planteadas por los trabajadores.
