Empleo e Inteligencia Artificial: aprender para adaptarse a los nuevos tiempos
El Cabildo de Lanzarote ha reunido este jueves a más de 250 personas en unas jornadas pioneras centradas en el impacto de la inteligencia artificial en el empleo y la formación, en un contexto marcado por la transformación digital del mercado laboral.
Bajo el título “Del desafío a la acción: talento humano en tiempos de la IA”, el encuentro se celebró en el Salón de Actos de la institución insular y fue impulsado por el Área de Formación y Empleo Inclusivo. La iniciativa nace con el objetivo de ofrecer herramientas prácticas que permitan a la ciudadanía afrontar con garantías los cambios que introduce la digitalización.
El presidente del Cabildo, Oswaldo Betancort, destacó durante la inauguración que la inteligencia artificial ya forma parte de la vida cotidiana y debe entenderse como una oportunidad. “La IA ha llegado para agilizar procesos, pero nunca para sustituir a las personas”, señaló, insistiendo en la necesidad de que la población conozca y aproveche las nuevas posibilidades laborales que ofrece.
En la misma línea, la consejera de Formación y Empleo Inclusivo, Ascensión Toledo, subrayó que estas jornadas responden a la estrategia del Cabildo de apostar por una formación actualizada y de calidad. “Estamos ante un mercado laboral cambiante, y es fundamental conectar formación, empleo y personas para preparar a la sociedad ante los nuevos retos”, afirmó.
El programa se estructuró en varios bloques temáticos que abordaron desde la transformación tecnológica hasta el desarrollo personal y el emprendimiento.
Entre los ponentes destacó el experto en innovación Javier Sirvent, quien analizó cómo la digitalización está redefiniendo profesiones y competencias. También participó Elena Corchero, que ofreció una visión humanista de la tecnología, y la psicóloga Alba Cardalda, que profundizó en la gestión emocional en entornos laborales inciertos.
El bloque final estuvo dedicado al emprendimiento, con la intervención de Mireia Trepat, quien compartió su experiencia empresarial como ejemplo de adaptación e innovación.
La jornada concluyó con una mesa redonda protagonizada por profesionales locales, poniendo el foco en el talento insular y en la necesidad de generar oportunidades que permitan retenerlo en Lanzarote y La Graciosa.
