Constituida la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad del Cabildo

El Cabildo de Lanzarote ha constituido la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad de la Institución insular. El objetivo de este documento regulador, aclaran, será el de impulsar el desarrollo de políticas de igualdad y responder a las nuevas responsabilidades que tienen todas las empresas y entidades públicas en esta materia.

De esta forma, para la creación de este Plan que contempla la regulación del periodo 2023-2025, representantes del Cabildo y representantes sindicales del Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (Sepca), UGT, CCOO e Intersindical Canarias se reunirán para poner sobre la mesa las medidas y actuaciones que se realizarán en torno a dicho Plan.

La presidenta del Cabildo de Lanzarote, María Dolores Corujo, subraya la importancia de contar con un nuevo Plan de Igualdad “que se ajuste a las necesidades actuales y subsane cualquier atentado de desigualdad que pueda haber en el funcionamiento interno de la Institución insular”.

Por otra parte, la presidenta detalla que “mantendremos una serie de reuniones con representantes sindicales de la Isla para trabajar conjuntamente en este documento y garantizar que todas las partes estén de acuerdo con sus futuras condiciones”.

En la misma línea, la consejera de Recursos Humanos, Isabel Martín (imagen inferior), explica que, concretamente, la Comisión se encargará de negociar y elaborar todas las medidas para el diagnóstico, y que luego integrarán el Plan; elaborar un informe de los resultados del diagnóstico; identificar las medidas prioritarias; impulsar la implantación del documento; remitirlo a la autoridad laboral competente para su aprobación, y, finalmente, impulsar las primeras acciones de información y sensibilización de la plantilla.