Trabajadores de ADISLAN anuncian huelga por los impagos de sus nóminas

Ya hace unos días, desde el comité de empresa de la Asociación de Personas con Discapacidad de Lanzarote (ADISLAN) se advirtió de que, de continuar el impago de sus nóminas por parte de la ONG, convocarían huelga. Y lo han hecho, tras la reunión de la asamblea de los trabajadores/as: será de carácter indefinido, y durante 24 horas, a partir del próximo lunes día 3 de octubre. No es la primera ocasión en los últimos años en los que los empleados tienen estos problemas.

Anotan hoy en un comunicado que los días laborables, los trabajadores y trabajadoras de ADISLAN se concentrarán frente al Cabildo de Lanzarote para reclamar sus salarios y exigir una solución con el lema: “¡Regularización ya, estamos sin cobrar!”.

Los trabajadores de esta ONG aseguran que a día de hoy no han cobrado la paga extraordinaria de junio, y de la nómina del mes de agosto solo han cobrado 250€. “Y no hay previsión de cobro para la nómina del mes de septiembre”, según apuntan.

Califican la situación de “insostenible”; y explican que la Entidad que gestiona las plazas públicas de alojamientos y centros de día del Cabildo de Lanzarote no está pagando en tiempo y forma a sus trabajadores y trabajadoras. “La dirección de ADISLAN manifiesta al Comité de empresa”, detallan en un comunicado, “que no tiene dinero para pagar las nóminas y que arrastran un déficit importante debido a que el Cabildo de Lanzarote ingresa mucho menos por las plazas públicas de lo que supone el coste real de su gestión”.

Por otro lado, desde el comité de empresa insisten en que la calidad del servicio “se verá afectada, debido a la huelga y que el Cabildo de Lanzarote puede y debe solucionar esta situación”.

Por todo esto, tanto el sindicato UGT como el comité de empresa de ADISLAN instan, nuevamente, al Cabildo de Lanzarote “para que de inmediato regularicen los servicios gestionados por ADISLAN, a través de un concierto social o mediante la gestión directa pública del Cabildo, todo ello sin poner en riesgo ningún puesto de trabajo y la calidad en la prestación del servicio”.