Etiquetado: Plan de Igualdad
Tras un año de negociación, la comisión formada por la empresa y el sindicato UGT han acordado las reglas que han regir los salarios, procesos de selección o la conciliación familiar, entre otros.
El edil de Recursos Humanos, Tomás Silvera, explica que para su elaboración se ha contado con la participación del personal del Ayuntamiento a través de la Comisión de Igualdad.
Según el consejero Marcos Bergaz, “es una obligación moral y legal respetar el principio constitucional de igualdad entre mujeres y hombres, en nuestro día a día, y en el trabajo también”.
El objetivo de este documento regulador, aclaran, será el de impulsar el desarrollo de políticas de igualdad y responder a las nuevas responsabilidades que tienen todas las empresas.