Nueva Canarias reclama que el éxito turístico llegue a los salarios

Lanzarote atraviesa una etapa de fuerte crecimiento turístico, con los principales indicadores del sector hotelero situándose en niveles históricos, pero Nueva Canarias-Bloque Canarista (NC-BC) alerta de que esta evolución económica no está teniendo un reflejo proporcional en la situación de las familias residentes.

El candidato de NC-BC a la Presidencia del Cabildo de Lanzarote, Yoné Caraballo, ha señalado que la isla vive una “gran contradicción”: mientras la actividad turística registra sus mejores datos de rentabilidad, una parte de la población afronta mayores dificultades para acceder a una vivienda, pagar un alquiler o asumir el incremento del coste de la cesta de la compra.

Los datos del Instituto Canario de Estadística (ISTAC) reflejan, según la formación, una evolución positiva de indicadores como la tarifa media por habitación, los ingresos por habitación disponible, la ocupación hotelera y la facturación del sector, situando a Lanzarote entre los destinos turísticos con mayor rentabilidad de Canarias.

Vivienda y salarios, el principal desequilibrio

Caraballo sostiene que el aumento del precio de la vivienda se ha convertido en uno de los principales problemas para la población residente, al tiempo que los salarios no han crecido al mismo ritmo que los beneficios generados por la actividad turística.

“Los trabajadores que sostienen nuestra principal industria no pueden ser los grandes olvidados”, afirma el candidato, quien pone el foco en colectivos como camareras de piso, personal de recepción, cocina, mantenimiento o limpieza, trabajadores que, según NC-BC, encuentran cada vez más dificultades para permanecer en la Isla por el elevado coste residencial.

Ante esta situación, la formación plantea que el Cabildo de Lanzarote lidere una estrategia para vincular el crecimiento turístico con una mejora de las condiciones laborales. Entre sus propuestas figura condicionar las ayudas públicas, incentivos o proyectos turísticos al cumplimiento de determinados criterios laborales.

Entre estos requisitos se incluirían salarios por encima del convenio, mayor presencia de contratos indefinidos, reducción de la temporalidad y el desarrollo de planes de formación y promoción profesional dentro de las empresas beneficiarias.

La segunda medida planteada por NC-BC es la creación de un Pacto Insular por el Salario Digno, en el que participen empresarios, sindicatos y administraciones locales con el objetivo de alcanzar acuerdos que permitan mejorar los sueldos y favorecer una mayor estabilidad laboral.

Caraballo insiste en que la propuesta no plantea reducir el peso del turismo, sino avanzar hacia un modelo que permita que la riqueza generada por esta actividad tenga un mayor impacto entre la población residente.

“No estamos en contra del turismo; defendemos un turismo de calidad que siga siendo el motor económico de Lanzarote”, afirma, aunque reclama que el crecimiento del sector no conviva con una mayor precariedad residencial y una pérdida de poder adquisitivo de quienes trabajan en la industria turística.