La plantilla de Swissport Handling sigue con los paros exigiendo mejoras laborales
Las plantillas de Swissport Handling están convocadas a la movilización sindical desde el pasado 27 de febrero, con paros y manifestaciones todos los lunes, martes y jueves, hasta el próximo día 13 de abril. El bloqueo de la negociación del convenio de empresa con la consiguiente congelación salarial, desde el 2019, es el principal motivo de la huelga.
Swissport Handling presta servicios en España en los aeropuertos de Madrid-Barajas, Barcelona-El Prat, Reus, Alicante, Valencia, Murcia, Málaga, Almería, Salamanca, Valladolid, Burgos, Logroño, Zaragoza, Huesca, Lanzarote, Gran Canaria y Tenerife Sur. En todas estas instalaciones presta servicios a pasajeros y de asistencia en rampa, salvo en los aeropuertos de Gran Canaria y Tenerife Sur, en los que asiste a compañías de aviación ejecutiva; y en Madrid y Málaga, que opera servicios de handling de carga aérea.
Entre sus clientes figuran las aerolíneas Aegean Airlines, Aer Lingus, Air France, Brussels Airlines, Czech Airlines, Emirates, Finnair, Iberia Express, Icelandair, Iran Air, KLM, Lufthansa, Swiss, Turkish Airlines y Vueling.
Vanesa Frahija, Secretaria General de CCOO en Lanzarote, señala que el conflicto se remonta al año 2016, cuando las organizaciones sindicales componentes de la mesa “ya tuvimos que llamar a la movilización a las trabajadoras y trabajadores de Swissport Handling en una huelga en 2022, fruto de la cual se consiguió que se abonara a la plantilla los atrasos del 2018 y 2019. Desde entonces, la nada, una congelación salarial que se extiende desde el 2020 hasta hoy”.
No a los complementos
La empresa, según Comisiones Obreras, quiere incluir una subida salarial a través de los “complementos ad personam”, al cual según denuncian no accede toda la plantilla y, que por otra parte, no son compensables, ni absorbibles, ni por supuesto, revisables. Frahija señala que “naturalmente CCOO se niega en rotundo a aceptar esta propuesta, con el consenso de las demás fuerzas sindicales”.
La dirección de CCOO en Lanzarote asegura que “estando vigente un Convenio del Sector cuyos salarios están muy por encima de los que paga Swissport Handling a sus empleados, la empresa incurre en la ilegalidad, porque la normativa establece que por prioridad aplicativa se tienen que equiparar las nóminas a las tablas establecidas en el convenio sectorial, una persona trabajadora dentro de un colectivo no puede percibir cantidades por debajo de lo que establece el Convenio Sectorial.”
Swissport Handling
Desde CCOO se espera que los dirigentes de Swissport Handling “entren en razón”, dicen, “y no hagan oídos sordos a las justas reivindicaciones de sus plantillas y se restablezca una negociación que desemboque en una subida salarial para todas las trabajadoras y trabajadores acorde a lo que establece el Convenio del Sector de Handling”.
El sindicato prevé que estas movilizaciones provoquen retrasos y cabe la posibilidad que la cancelación de algún vuelo.
