Crítica de SS.CC. a la “falta de planes de igualdad” en los centros de trabajo

Sindicalistas de Canarias (SS.CC.) ha salido al paso de la agresión sexual sufrida en un hotel lanzaroteño por una camarera de piso, por parte de un cliente.

El sindicato considera que este caso, “al igual que otros muchos escondidos y encubiertos, pone de manifiesto la evidente falta y carencia de planes de igualdad y protocolos de prevención y protección de las mujeres en los centros de trabajo”.

También critican desde SS.CC. “falta formación del empresariado y de su personal”.

Ponen de manifiesto, además, la necesidad de esclarecer la supuesta omisión de auxilio por parte de los responsables del hotel y de su comité de empresa. “Su actitud frente a este caso de acoso o agresión sexual deja mucho que desear, máxime si hablamos de un hotel que forma parte de una de las diez cadenas más excelentes a nivel mundial, según TripAdvisor”, han argumentado desde SS.CC.

Insisten en el sindicato en que hay que hacer “todo lo posible para que las trabajadoras se sientan protegidas y amparadas, en sus puestos de trabajo, y que no se repita más esta circunstancia violenta y desesperante”.

Y recuerdan que la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el capítulo III determina la elaboración y aplicación de los planes de igualdad (…). Y la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de género.

“Los sindicatos no tienen capacidad”

Añaden que la situación no mejora cuando la víctima del intento de agresión sexual en Lanzarote “fue a la sede de Comisiones Obreras en Lanzarote pidiendo amparo y asistencia”.

En este asunto afirman que “CC.OO. se limitó a mandarla a la Asociación de Mujeres Maltratadas de Mararia, evidenciando, que los sindicatos no tienen capacidad resolutiva suficiente para orientar a las victimas contra el delito de acoso y agresión sexual que se puedan cometer en el seno de las empresas, así, como por los propios clientes de los hoteles hacia las trabajadoras”.

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