UGT tacha de inadmisible la situación en áreas del Ayuntamiento capitalino

Falta de seguridad en el Ayuntamiento de Arrecife, produciéndose robos de pertenencias de empleados en las propias dependencias; parálisis de servicios públicos como tráfico o alumbrado; o la falta de planificación en el Área de Recursos Humanos”, son sólo algunas de las duras críticas que realiza UGT en torno al funcionamiento del consistorio de la ciudad.

La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Arrecife, que presentó alegaciones al Presupuesto General, ha señalado que las cuentas locales “está mal elaboradas” ya que, según aclaran, “las retribuciones reflejadas desde el primero hasta el último Empleado Público del Ayuntamiento de Arrecife están mal, contrario a lo que se manifestó en el Pleno de aprobación inicial celebrado el día 10 de mayo, ni la Plantilla de personal es la misma que el año pasado, ni las retribuciones son las mismas”.

Detallan que “sólo es necesario consultar los presupuestos en la web del Ayuntamiento de Arrecife de 2016 y 2017, para darse cuenta de lo mal elaborados que están”.

También denuncian en un comunicado público que para diseñar el presupuesto no se convocó a la mesa de negociación de los Empleados Públicos, y solicitan que se solucione este término.

Críticas a la gestión de algunos departamentos

Desde la Sección Sindical de la UGT en el Ayuntamiento consideran “absolutamente inadmisible la situación que se da en determinados departamentos, especialmente en Recursos Humanos donde  se sigue sin cubrir el puesto de Jefe del Área ya va para tres meses”, exponen.

El sindicato también hace un llamamiento a los concejales pertenecientes al Grupo de Gobierno -PSOE, de CC y PIL- para que entiendan, “de una vez por todas, que los trabajadores públicos se deben a la Administración y a los ciudadanos, y que no son empleados de un partido político o de un concejal determinado”.

Ayuntamiento de Arrecife

También denuncian “la precariedad y el mal funcionamiento” de algunos servicios municipales debido “a las condiciones en la que los Empleados Públicos realizan su trabajo, a la exclusión de los  trabajadores públicos que en algunos casos llevan más treinta años al servicio de la administración, a base de realizar contrataciones a personas externas al Ayuntamiento de Arrecife para que, por ejemplo, pongan en marcha la Casa de la Cultura, cuando esa es una competencia que pueden realizar perfectamente los empleados públicos”, relatan.

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