Patricia reaparece con proyectos de contratación para 1.477 canarios

Tras su baja por maternidad, la consejera regional del PSOE, y vicepresidenta del Gobierno, Patricia Hernández, anunciaba hoy una convocatoria de empleo que pretende agilizar la entrada en el mercado laboral de canarios de más de 45 años de edad y a los expuestos a exclusión social.

“Nuestro prioridad en nuestro programa de Gobierno es el empleo de calidad entre jóvenes y mayores de 45 años, no podemos permitirnos dejar en la cuneta a los jóvenes que abandonaron sus estudios por determinadas circunstancias y ahora se encuentran sin empleo y sin formación”, con estas palabras la vicepresidenta y consejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Patricia Hernández, presentaba la resolución de la convocatoria para financiar proyectos generadores de empleo entre demandantes de larga duración menores de 30 años o mayores de 45.

“Estamos comenzando -manifestaba Hernández- intentando que todas las acciones repercutan en la calidad de vida de la gente y también para ser diligentes en la gestión, para ello, los trabajadores del Servicio Canario de Empleo han realizado un gran esfuerzo acortando los tiempos y que la resolución se publique en septiembre en lugar de diciembre como en otros años”.

Detalló que los participantes con un contrato de formación y aprendizaje de ocho meses de duración y a jornada completa: el 40% de su jornada laboral se dedicará a formación y el 60% en una experiencia laboral remunerada que, en muchos casos, será la primera experiencia laboral que puedan acreditar. La formación que recibirán será en competencias clave para que puedan obtener el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

La vicepresidenta resaltó también el dato de que este programa, que tiene 9 meses de ejecución, permitirá contratar a un total de 1.477 personas de las que 1.262 jóvenes que recibirán formación y realizarán un trabajo remunerado y 215 trabajarán en el programa como personal docente y administrativo.

El Gobierno de Canarias financiará esta acción con 5.5 millones de euros.

El programa también permitirá contratar a personal de apoyo, docente y administrativo para poder ejecutar los proyectos y aquí también se prioriza la participación de personas desempleadas con más dificultades de inserción. Los requisitos para acceder a una contratación son: estar inscrito como demandante de empleo, preferentemente con al menos seis meses de antigüedad a la fecha de la contratación, y ser residentes en Canarias.

De entre todas las personas que cumplan este requisito, tendrán prioridad las personas en riesgo de exclusión, quienes lleven más de un año en paro y los mayores de 45 años.

En cuanto a la valoración de los proyectos se han priorizado aquellos con mayor interés general y social (encuadrados en actividades como servicios personalizados de carácter cotidiano, servicios de utilidad colectiva, servicios de ocio y culturales).

También se ha valorado el impulso a la creación permanente del mayor número de puestos de trabajo y el mayor nivel de inserción laboral de los participantes en la convocatoria anterior.

Además, se ha dado mayor puntuación a aquellos proyectos que han tenido como fin la eliminación de barreras arquitectónicas, para facilitar la movilidad de las personas con discapacidad.

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