Los Centros abren el proceso para cubrir 57 plazas a través de promoción interna
La página corporativa de los Centros de Arte, Cultura y Turismo recoge ya las bases de los 18 procesos de selección que se han iniciado para cubrir 57 plazas fijas cuyo procedimiento está regido por concurso de méritos y oposición por promoción interna, tal y como establece el convenio colectivo.
Estas plazas serán, en concreto, las de 15 fregadores/as, 12 peones/as de Limpieza, 1 auxiliar administrativo/a, 1 administrativo/a de Auditoría y Calidad, 2 administrativos/as de Atención al Cliente e Información, 2 administrativos/as comerciales, 4 administrativos/as de Contabilidad, 3 administrativos/as de Compras, 1 administrativo/a de Control de Costes e Inventarios, 3 administrativos/as para la Red de Centros, 1 administrativo/a para la Nave de Conservación y Mantenimiento, 1 administrativo/a para Contratación y Recursos Humanos, 1 técnico/a educativo, 3 técnicos/as especialistas de Contratación, 1 técnico/a especialista en Archivo y Documentación, 1 técnico/a especialista en Contabilidad, 1 técnico/a especialista en Recursos Humanos y 4 segundos Encargados/as de Centro.
El consejero de la Entidad, Ángel Vázquez, ha explicado que “con estos procesos estructuramos el organigrama que necesitamos para alcanzar los objetivos propuestos, ponemos punto y final a la incertidumbre asociada a la temporalidad laboral y proporcionamos seguridad y estabilidad a la plantilla”.
Los trabajadores y trabajadoras de la Entidad interesados en tomar parte en estos procesos podrán presentar sus instancias desde hoy miércoles, 4 de octubre, hasta el próximo día 13, a través de la sede electrónica o en el registro de las oficinas centrales.
Las plazas que queden vacantes una vez finalizados los procesos de selección se convocarán mediante turno de acceso libre por concurso de méritos y oposición.
