Los bomberos explican que ellos “se forjan”, y no salen de una lista

Los sindicatos Asipan y Comisiones Obreras han rechazado de plano la propuesta de la dirección del Consorcio de Seguridad y Emergencias de crear una lista de trabajo para cubrir sustituciones, y señalan a las oposiciones públicas para seleccionar a este tipo de profesionales que, en muchas ocasiones, trabajan para salvar vidas.

El Cuerpo de Bomberos lanzaroteño, que está formado sólo por 36 efectivos -que trabajan en turnos de 24 horas, y atiende a una población de más de 142.000 habitantes y 2.000.000 de turistas- mantiene actualmente unos tiempos de respuestas superiores a 30 ó 40 minutos en zonas norte y sur.

Critican que «a pesar de las continuas reivindicaciones que han venido realizando desde hace años para la cobertura de las jubilaciones, y para la adecuación de la plantilla a las necesidades que demanda la Isla de Lanzarote, lo cierto es que el Consorcio, desde 2008, no ha ofertado ni una sola plaza de bombero», comentan.

No gusta la idea de crear bolsas de trabajo porque, consideran, «la profesionalidad de un bombero se forja a base de años de trabajo y formación continua, especialmente porque en nuestro trabajo lo que está en juego son vidas humanas y nos lo tomamos muy en serio».

Los representantes sindicales estiman que la solución a la “evidente falta estructural de personal” no se encuentra en la contratación de interinos-temporeros para suplir unas “presuntas bajas laborales”, sino en la selección de suficientes bomberos funcionarios de carrera, bien preparados, con continuidad en la formación y el trabajo, con una dotación adecuada, que garanticen la seguridad y la protección de todos los habitantes de nuestra Isla», sugieren.

Recuerdan que el Consorcio se constituyó bajo la previsión de crear un anillo insular con 3 Parques de Bomberos para prestar un servicio eficaz a la Isla, y no ha cumplido este objetivo. “Y no lo cumplirá si sólo se limita a aplicar parches como la contratación de unos bomberos interinos (más bien “temporeros” si sólo se les va a llamar cuando haya una baja laboral) en lugar de acometer una seria (y legal) planificación de recursos materiales y humanos que consolide una correcta y profesional atención de las emergencias de la isla».

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