El programa Lanzarote Sostenible IV facilitará la contratación de 60 jóvenes

El Cabildo de Lanzarote , a través del Área de Empleo que dirige la consejera Nerea Santana (PP), podrá en marcha por cuarto año consecutivo el proyecto “Lanzarote Sostenible”, enmarcado dentro del programa de Garantía Juvenil. El objetivo de esta iniciativa pública es mejorar el nivel de empleabilidad de las personas trabajadoras combinando la experiencia profesional retribuida y la formación en competencias básicas.

El coste del proyecto asciende a 624.216 euros, de los que el Cabildo aporta 222.264 euros y el resto corresponde al Servicio Canario de Empleo, según se establece en la Resolución publicada hoy en el Boletín Oficial de Canarias (BOC).

Según ha explicado la consejera del Área, Nerea Santana, “el proyecto permitirá la contratación de 60 jóvenes en la modalidad de contrato para la formación y el aprendizaje”.

Santana ha querido destacar que “los 60 beneficiarios del proyecto deben ser personas menores de 30 años, desempleadas, sin título de la ESO, estar inscritas como demandante de empleo y registradas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, por lo que aún están a tiempo de realizar este trámite que es obligatorio”.

El contrato de formación y aprendizaje contempla que el 60% de la jornada se centre en desarrollar el trabajo profesional retribuido en servicios de acondicionamiento, limpieza y mantenimiento de los espacios naturales de la isla, y que el 40% restante esté dedicado a la formación en competencias básicas, que tendrá carácter obligatorio y no retribuido. “

De esta forma, los jóvenes contarán al final del proyecto con una habilitación para la prueba de acceso a la ESO o FP, lo que para muchos también supone una motivación y un incentivo extra de cara a que puedan retomar sus estudios y continuar con la formación que un día abandonaron”, apunta la consejera.

Para su desarrollo, “Lanzarote Sostenible IV” permitirá además la contratación de personal de apoyo que estará compuesto por 21 personas más: un coordinador, un psicólogo, un trabajador social, un auxiliar administrativo y cinco docentes. A ellos hay que sumar cuatro jefes de equipo, cuatro capataces y cuatro monitores medioambientales, según han informado desde Empleo.

Las labores de limpieza y acondicionamiento se enmarcan en cuatro ejes que incluyen márgenes de carreteras, playas, cascos urbanos y medio ambiente, centrado en el entorno de Zonzamas.

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