El Cabildo dice que revisará la plaza de los CACT lograda por el hijo de Vázquez
La Presidencia del Cabildo de Lanzarote ha iniciado actuaciones para revisar el proceso de selección de personal de los Centros de Arte, Cultura y Turismo (CACT) después de la polémica generada por la plaza fija obtenida por Gabriel Vázquez Díaz, hijo del consejero delegado de la entidad, Ángel Vázquez.
El presidente Oswaldo Betancort firmó este viernes, 2 de octubre, una providencia dirigida al departamento de Recursos Humanos de los CACT en la que solicita el expediente técnico completo del procedimiento.
Entre la documentación requerida figuran las solicitudes, los méritos y documentos aportados por los aspirantes, las actas de valoración y la composición del órgano de selección o tribunal calificador.
La actuación de Presidencia (CC) ante su socio de Gobierno (PP) llega un día después de que el PSOE de Lanzarote reclamara el cese de Ángel Vázquez. Los socialistas sostienen que el consejero firmó tanto las bases de la convocatoria como la resolución definitiva del proceso, en la que figura su hijo entre las personas seleccionadas.
Betancort no se ha referido en ningún momento al carácter ético de este procedimiento.
Un proceso iniciado en 2024
La convocatoria se inició en enero de 2024 para cubrir 15 plazas fijas de fregador mediante un procedimiento de concurso de méritos y oposición. Según la información difundida sobre el proceso, la resolución definitiva fue firmada el 12 de noviembre de 2025 y finalmente se incorporaron 13 personas. Gabriel Vázquez Díaz figura entre los seleccionados.
El PSOE ha reclamado a Betancort que aclare qué conocimiento tenía del procedimiento, cuándo supo que concurría el hijo del consejero y qué participación tuvo Ángel Vázquez en las distintas fases. La formación también ha señalado que las bases hacían referencia a los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, relativos, entre otras cuestiones, a las causas de abstención por parentesco.
Por su parte, Vázquez ha defendido que se mantuvo al margen de la selección y que había delegado sus competencias en los departamentos de Recursos Humanos y Contratación. También ha cuestionado la difusión de la información y ha señalado que está valorando medidas para proteger sus derechos.
El procedimiento, además, estuvo paralizado inicialmente tras una denuncia sindical y posteriormente fue reactivado después de un pronunciamiento judicial favorable a la entidad, según la versión ofrecida por el consejero.
