Comisiones Obreras alerta de irregularidades en las horas festivas del comercio
Comisiones Obreras de Lanzarote ha hecho pública una alerta sobre lo que considera una posible irregularidad extendida en el sector del comercio de alimentación en Canarias, especialmente en supermercados, relacionada con la retribución y la cotización del trabajo realizado en domingos y días festivos.
Según el sindicato, tras analizar diferentes casos y recabar información de trabajadores y trabajadoras del sector, se habría detectado una práctica consistente en abonar una cantidad fija por trabajar en festivos bajo conceptos como “plus” o “gratificación”. CCOO sostiene que esta fórmula podría no ajustarse a la normativa vigente si dichas horas no se integran correctamente en el cómputo de la jornada ordinaria anual establecida en los convenios colectivos.
El núcleo de la advertencia se centra en la cotización a la Seguridad Social. De acuerdo con la interpretación que realiza el sindicato del artículo 47 del Real Decreto 2001/1983, el trabajo en domingos y festivos tendría la consideración de hora extraordinaria cuando no forma parte de la jornada ordinaria. En estos casos, la legislación obliga a aplicar un recargo adicional en la cotización.
En concreto, las horas extraordinarias no motivadas por fuerza mayor deben incrementar la base de cotización en un 28,3%. CCOO afirma tener indicios de que este recargo no se estaría aplicando de manera sistemática en numerosas empresas del sector, lo que, de confirmarse, supondría una infracción grave de la normativa laboral y de Seguridad Social.
El sindicato advierte de que esta situación tiene consecuencias directas para las plantillas, ya que una cotización inferior a la legalmente exigida reduce las bases reguladoras sobre las que se calculan prestaciones como el desempleo, la incapacidad temporal o la pensión de jubilación. Además, apunta a un posible efecto distorsionador en el mercado, al generar una competencia desleal entre empresas que sí cumplen con la normativa y aquellas que reducen costes laborales de forma irregular.
Ante este escenario, CCOO exige a las empresas del sector de la alimentación una revisión inmediata de la clasificación, retribución y cotización del trabajo en festivos, así como la regularización de las cuotas correspondientes. El sindicato advierte de que, si no se corrigen estas prácticas, recurrirá a acciones legales y a denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
