ASACA ve irregularidades en el orden de prelación y Sanidad lo desmiente

La Asociación Sindical Autónoma de Canarias (ASACA) ha denunciado lo que define como “irregularidades” en la aplicación del orden de prelación que se realiza en torno a las listas de contratación por parte de la Gerencia del Área de Salud de Lanzarote (de enfermería y del resto de las categorías). Ya hace unos días trascendió las 245 firmas de enfermeras/os pertenecientes a la Gerencia conejera donde mostraban su descontento en un escrito dirigido a la Dirección de Enfermería Hospitalaria y Primaria, Dirección de Gestión y Dirección de Recursos Humanos.

El sindicato denuncia “la mala gestión en la contratación, donde ofertan los contratos como «plantilla volante». Lo que significa que la ubicación puede ser en cualquier unidad… Además, sin tener en cuenta las necesidades del servicio, ni el mejor derecho por lista de los aspirantes a elegir el puesto de trabajo donde se sientan más seguros…”, aseguran.

Desde ASACA sostienen que en los llamamientos “no se tiene en cuenta el orden de prelación para ofertar los contratos”. “Sin importar la categoría”, añaden, “la oferta de los nombramientos tiene que respetar el orden de prelación: esto significa que el primero en la lista puede elegir el servicio que le interese, y así sucesivamente”. Y critican que “esta manera de actuar vulnera el derecho a elegir el servicio que facilita la Instrucción de contratación 6/98 del Servicio Canario de Salud.

Respuesta de la Consejería

Este malestar ha sido trasladado en Comisión parlamentaria al Ejecutivo canario por parte del consejero lanzaroteño del Grupo Nacionalista en la Cámara Autonómica, David de la Hoz, quien cuestionó recientemente al consejero Blas Trujillo sobre este asunto (Vídeo inferior).

El consejero estaba al tanto de la denuncia, y exhibió la argumentación de la Gerencia lanzaroteña, apostillando que siempre “se respeta escrupulosamente el orden de prelación en los llamamientos… Y lo que digamos atribuye a esta situación es precisamente cuando se ofrece la prorroga a aquellas personas que tienen el contrato temporal, que se le vence con respecto a una instrucción que abarcaba un período concreto; y si acepta y se le prorroga se genera una situación anómala.”.