CCOO acusa a Urbaser y al Cabildo de Lanzarote de retrasar la negociación

CCOO ha denunciado la falta de avances en las negociaciones del conflicto laboral de Urbaser en Lanzarote y ha calificado de «abusivos» los servicios mínimos del 80% establecidos para la huelga de la plantilla encargada de la recogida selectiva. El sindicato sostiene que este porcentaje dificulta el ejercicio efectivo del derecho a la huelga y cuestiona que se pretenda mantener una frecuencia de servicio similar a la habitual.

En un comunicado difundido este jueves, 15 de octubre, la Unión Insular de CCOO y la representación legal de los trabajadores aseguran que la empresa adjudicataria y el Cabildo de Lanzarote esperaron hasta los últimos días para abordar el conflicto, pese a que la convocatoria de huelga se había comunicado con más de diez días de antelación.

Según la organización sindical, las dos reuniones celebradas hasta el momento tuvieron lugar ya dentro del periodo de huelga y se centraron principalmente en cuestiones relacionadas con la negociación del convenio colectivo. CCOO afirma que no se han producido avances sustanciales sobre las reivindicaciones que motivaron el paro.

La jornada laboral, uno de los principales escollos

Uno de los puntos de desacuerdo es el mantenimiento de la distribución de la jornada de lunes a viernes, una condición que la plantilla considera fundamental. El sindicato sostiene que la parte empresarial no ha presentado alternativas para acercar posiciones, pese a que la representación de los trabajadores habría trasladado más de cuatro propuestas durante la negociación colectiva.

Las reivindicaciones también incluyen cuestiones relacionadas con los descansos, la prevención de riesgos laborales, las compensaciones económicas y la aplicación del convenio colectivo. CCOO señala que estos asuntos continúan pendientes de respuesta.

La organización compara los servicios mínimos fijados por el Cabildo de Lanzarote con los porcentajes que, según afirma, se aplican en servicios similares de otras comunidades autónomas, donde sitúa las cifras habituales entre el 35% y el 40%, con máximos del 50% en determinadas jornadas festivas.

El sindicato considera que mantener el 80% de la plantilla operativa puede reducir la capacidad de presión de los trabajadores. Por ello, defiende que los servicios mínimos deben ajustarse a criterios de necesidad, proporcionalidad y justificación, sin impedir el ejercicio del derecho fundamental de huelga.

CCOO estudia posibles acciones legales

La organización ha comunicado a los organismos competentes las presuntas irregularidades que denuncia en el desarrollo del conflicto. Además, sus servicios jurídicos estudian las actuaciones de Urbaser y del Cabildo para determinar si pudieran haberse producido vulneraciones de derechos fundamentales.

CCOO también reclama a la institución insular que intervenga para favorecer una salida negociada que permita garantizar la prestación del servicio público y las condiciones laborales de la plantilla.

Como parte de las movilizaciones, el sindicato convocó una asamblea de trabajadores a las 13.00 horas de este jueves a las puertas del Cabildo de Lanzarote para visibilizar la situación.

La organización asegura que mantiene su disposición a negociar, aunque reclama propuestas concretas que permitan resolver las diferencias laborales y alcanzar un acuerdo.