Somos rechaza a las ETT y apuesta por las bolsas de trabajo públicas

Ayuntamiento de San Bartolomé

Somos Lanzarote ha sido muy crítico con lo que define como gestión “improvisada e incongruente” del PSOE, en su intento de contratar trabajadores a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) en San Bartolomé.

Este asunto es noticiable después de que el consistorio que preside María Dolores Corujo publicara en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas un anuncio de concurso público para contratar a una empresa de trabajo temporal que cediera a once trabajadores.

Somos considera que estas contrataciones sólo favorecen el beneficio de este tipo de empresas privadas y supone una “precarización de las condiciones laborales de los trabajadores”. Se posiciona en contra de que las administraciones formalicen acuerdos con empresas de trabajo temporal que pueden actuar “sin límite en las Administraciones Públicas en base a la precariedad, externalización, privatización de servicios y opacidad de las contrataciones”, dicen.

Para la organización asamblearia, el ejercicio continuado de esta práctica podría convertirse en la antesala de la precariedad laboral dentro de las instituciones públicas.

Sin embargo, fuentes municipales consultadas por este medio señalan que parece una realidad que las instituciones, de todo tipo, utilizan en algún momento del mandato a este tipo de empresas para cubrir ausencia o necesidades del servicio, y no siempre utilizan un concurso público. “Muchas veces, la mayoría, se realiza a través de un negociado sin publicidad, con la presentación de tres ofertas, de la que se selecciona la más baja”, nos explican.

En cualquier caso, Somos Lanzarote apuesta en este tipo de asuntos –y en este caso concreto, también- por otra opción: que el Ayuntamiento de San Bartolomé sustituya este tipo de contrataciones por una bolsa de empleo de municipal, “que actualmente se llevan a cabo en otras instituciones de la isla”, para la cobertura interina, temporal o accidental de vacantes, garantizándose de esta manera el mantenimiento de la profesionalidad, transparencia y condiciones laborales dignas en el sector público.

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