Los salarios en Canarias siguen por debajo de la media, según CC.OO.
En la comparativa que realiza el sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.) de los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo, Canarias comienza a mejorar los salarios, con una media del 2,02% de variación, frente al 2,20% de incremento salarial que se observa en la media nacional.
Sobre las estadísticas de los Convenios Colectivos firmados hasta el pasado 30 de junio, el incremento salarial se sostiene principalmente por los convenios firmados de ámbito superior a la Empresa, que asciende a 2,04% de incremento salarial y que dan cobertura al 96,78% del personal afectado en esta estadística, con un total de 228.553 personas trabajadoras beneficiadas en las islas. Se aproxima a la media nacional que se sitúa en un 2,20% de variación, según subrayan desde el sindicato.
“La subida registrada supone un pequeño avance en la recuperación del poder adquisitivo perdido por la clase trabajadora en Canarias”, explican.
No obstante, el Archipiélago ostenta la segunda posición de cola dentro del conjunto estatal en cuanto a la cuantía de sueldos y salarios.
En los datos presentados en la recientemente en la Encuesta Anual de Coste Laboral del INE, el cierre de 2018 -y respecto a la anualidad de 2008- los salarios en términos reales acumulan en Canarias una pérdida de poder adquisitivo del 1,75%; una cifra que según el sindicato se podría ver incrementada para los colectivos más vulnerables.
Los convenios colectivos de empresa firmados en el Archipiélago continúan resultando menos beneficiosos para los trabajadores y trabajadoras. Estos convenios están a la cola del país, sólo por detrás la Comunidad Valenciana y Aragón.
Más horas trabajadas
También resultan negativos los datos en lo referido a la jornada anual, ya que en las islas se trabaja 26,41 horas más que la media nacional en los convenios de Empresa.
Desde la Secretaria de Acción Sindical de CC.OO. Canarias consideran que el IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva está sirviendo como instrumento para mejorar los salarios y lograr una distribución más justa de las rentas generadas por la Empresas, “aunque en Canarias queda bastante por avanzar”.
Por ello consideran necesario que el Gobierno cumpla con los acuerdos alcanzados con las organizaciones sindicales CC.OO. y UGT y derogue la reforma laboral, “al menos en los aspectos más lesivos de esta”, subrayan desde CC.OO.
