Los docentes de la pasada OPE 2016 se suman a las listas este mismo curso

La Consejería de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias ha publicado esta semana la resolución con la que se inicia el procedimiento de constitución de listas de empleo para docentes, adelantándose así siete meses la incorporación del profesorado que aprobó las últimas oposiciones, con respecto al procedimiento habitual. Si bien en anteriores convocatorias los docentes debían esperar al siguiente curso para poder formar parte de las listas, este año el departamento autonómico ha modificado la norma reguladora para facilitar la incorporación de nuevo profesorado.

Por tanto, los docentes que se presentaron a la Oferta Pública de Empleo de 2016 se incorporan a las listas en el curso inmediatamente posterior a la oposición (curso 2016/2017).

La principal consecuencia de que el profesorado no pudiese acceder a los centros hasta septiembre del año siguiente al de la fecha de la oposición, momento en que se aplicaba la nueva lista emanada de ella, era el estancamiento, en muchos casos, de los nombramientos. Con la modificación que entra en vigor a partir de este curso, los interinos que forman parte de la nueva lista se incorporarán al final de la ya existente, hasta que entre en vigor la nueva lista de reserva, ordenada de acuerdo al resultado de la Oferta Pública de Empleo.

El director general de Personal, David Pérez Dionis, señaló que la medida se enmarca “dentro de las acciones de mejora del sistema de sustituciones y de ampliación de las listas de empleo” de la Consejería, que desarrolla su departamento. “Somos conscientes de que necesitamos mejorar los procedimientos para facilitar las sustituciones y agilizar los nombramientos de profesorado” señaló Pérez Dionis, que recordó que desde la Consejería se ha trabajado el último año en esta línea.

Otra de las novedades del departamento autonómico ha sido la inclusión en la normativa de un apartado que permite solicitar a los docentes información, con anterioridad, sobre su disponibilidad para acceder a los puestos; esto permite a la administración conocer de antemano la situación de las personas que integran las listas de empleo de la Consejería de Educación, depurar los listados en los casos en que las personas ya cuentan con otro empleo y contemplar la situación real de las listas de sustituciones para valorar su apertura, y evitar así situaciones de estancamiento en el nombramiento de profesorado.

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