La dirección de los Centros defiende su gestión laboral tras las sentencias

Según la dirección de los Centros Turísticos de Lanzarote, las primeras 18 sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Canarias “han respaldado la propuesta que presentó la dirección de la Entidad para evitar la huelga de 2017”.

Miembros de la plantilla de los Centros, durante un plenario del Cabildo.

Se refieren los gestores en un comunicado a las recientes sentencias emitidas en relación con el conflicto laboral de los Centros de Arte, Cultura y Turismo.

Las sentencias, añaden, “ratifican la viabilidad de abonar los pluses correspondientes al lavado de ropa, disponibilidad y transporte durante el mes de vacaciones de los años 2015 y 2016, propuesta que fue ofrecida por la dirección de la Entidad para evitar el conflicto”, según señalan hoy.

Explican desde la dirección que esta propuesta “fue rechazada por los representantes de los trabajadores antes y durante la huelga. Incluso en las dos sesiones de mediación celebradas por el Tribunal Laboral Canario en Lanzarote”.

Desde la dirección de los Centros sostienen, por último, que la propuesta de abonar los pluses correspondientes al lavado de ropa, disponibilidad y transporte durante el mes de vacaciones de los años 2015 y 2016, elevada por la dirección de la Entidad, fue aprobada por los miembros del Consejo de Administración en sesión celebrada durante el mes de agosto de 2017.

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