El Molina Orosa renueva su Compromiso con la Excelencia en Cuidados

El Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa ha renovado su acreditación como Centro Comprometido con la Excelencia en Cuidados que otorga la Unidad de Investigación en Cuidados de Salud del Instituto Carlos III (INVESTEN), la Asociación de Enfermeras de Ontario (RNAO) y el Centro Español para los Cuidados de Salud Basados en la Evidencia (CECBE), a partir del programa Best Practices Spotlight Organitations (BPSO), tal y como han confirmado hoy desde la Consejería de Sanidad.

Esta es la cuarta vez que el Molina Orosa logra este reconocimiento internacional tras superar la evaluación que se realiza cada dos años por los organismos competentes. Esta iniciativa tiene como principal objetivo trabajar por la excelencia en el cuidado de los pacientes, alcanzar la máxima calidad y la mejora de los resultados de la salud.

El Molina Orosa se incorporó al Programa BPSO, en su primera cohorte, en el año 2012, y en 2015 recibió el reconocimiento como Centro Comprometido con la Excelencia en Cuidados junto a otras siete instituciones de varias comunidades autónomas, convirtiéndose, así, en el primer centro de Canarias en obtener esta distinción y reconocimiento.

Cinco guías implantadas

El hospital lanzaroteño ha ido implantando de forma progresiva las guías de buenas prácticas basadas en los resultados de la evidencia científica y, actualmente, está acreditado como centro comprometido con la excelencia en cinco ámbitos: cuidado en prevención de caídas, apoyo a adultos que esperan o viven con una ostomía y práctica colaborativa, estas tres implantadas en 2012, y, posteriormente, con la lactancia materna y los cuidados de accesos vasculares.

El equipo responsable del proyecto BPSO en el hospital, liderado por Amanda Acosta, continúa impulsando la implantación de las guías de buenas prácticas y a lo largo de este año prevé incorporar la guía de BPSO-RNAO sobre valoración y cuidado de los adultos en riesgo de ideación y comportamiento suicida. Estas guías son fruto de la investigación y la evidencia científica publicada hasta ahora.

La directora de Enfermería del Molina Orosa, Natalia Monzón, señala que este reconocimiento se debe, una vez más, al trabajo de todo el equipo de enfermeras y a su compromiso con la calidad de la atención . Asimismo, valora especialmente el papel de los impulsores de buenas prácticas en el centro que de forma voluntaria han aceptado el reto de introducir cambios y de motivar y apoyar al resto de compañeros y compañeras para impulsar la implantación de Guías de Buenas Prácticas.