El Cabildo deberá negociar con el SCS la permanencia de los 54 interinos

El Cabildo rechazaba hoy una moción de Somos Lanzarote en la que solicitaba la convocatoria de una oferta pública de empleo que asegure la estabilidad laboral de los trabajadores interinos del Hospital Insular.

Este Centro, dependiente de la Institución insular, actúa actualmente de manera concertada con el Servicio Canario de Salud, si bien hace meses que está inmerso en su proceso de integración con el SCS.

Tomás López, el consejero de Somos Lanzarote, presentaba esta moción consensuada con los trabajadores del Hospital Insular, donde solicitaba que se diera cumplimiento a un acuerdo del Consejo de Gobierno del Cabildo insular de mayo de 2015, donde se apuntaba a la posible convocatoria de un proceso de selección “que garantizara a los interinos su continuidad laboral en el Centro”, una vez que fuera asumido por el Ente autonómico.

Planteaba López la “desconfianza” de los trabajadores por el marchamo de este asunto, donde “no se cumplían los plazos” previstos desde la firma del convenio entre Cabildo y Gobierno de Canarias, en marzo del pasado año.Hospital Insular

Las motivaciones

Pedro San Ginés, presidente insular, y presente en aquella firma con la consejera –entonces- Brígida Mendoza, aclaró que la tranquilidad que entonces se intentó transmitir a los trabajadores, afirmando que el Cabildo se seguiría haciendo cargo del coste de Hospital Insular, porque es un “servicio estratégico”, es una aseveración que “sigue totalmente en pie hoy”, según dijo.

Por su parte, el consejero de Sanidad, José Juan Cruz, explicó que continúan las reuniones de las mesas sectoriales entre la Corporación y el Gobierno de Canarias para realizar esta integración. “Y en estas negociaciones aún no hemos llegado al proceso de integración de los trabajadores; y cuando lo hagamos los sindicatos estarán presentes”, comentó. Añadía Cruz que en estos momentos trabajan en el diseño del “tipo de Hospital” que quieren para la Isla.

En referencia a una posible oferta pública de empleo que además asegure la continuidad laboral de los interinos, el consejero explicó que, “actualmente existen 54 trabajadores interinos en el Hospital Insular, sobre una plantilla de 173 trabajadores… En esta relación, si tuviéramos la seguridad de que al sacar las plazas, éstas serían ocupadas por los 54 interinos, lo haríamos ya. Pero hay que tener en cuenta lo sucedido en otras OPE sanitarias recientes, y la circunstancia de que 41 de los interinos corresponden a grupos D y C; que en procesos selectivos similares arrojan un índice de aprobados no tan alto como el observado en los grupos A y B”, comentó.

Cruz señaló que “es preferible negociar cuando llegue el momento con la Consejería de Sanidad, cuando sea preciso, y alcanzar un mismo acuerdo como el logrado por el Cabildo tinerfeño cuando afrontó la situación del Hospital Universitario, en el que se integraron a todos los trabajadores”.

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