El consistorio defiende que su mediación ha evitado la huelga en la recogida
El Ayuntamiento de Arrecife ha anunciado esta mañana la firma de un acuerdo entre la empresa concesionaria del servicio de recogida de residuos, Urbaser, y la representación legal de los trabajadores, que pone fin al conflicto laboral y desactiva la huelga indefinida prevista para comenzar mañana jueves, 5 de junio.
La reunión clave celebrada esta mañana, en la que participaron ambas partes con el acompañamiento del teniente de alcalde y concejal de Contratación, Echedey Eugenio, y el concejal de Limpieza, Jacobo Lemes, ha permitido cerrar un pacto que garantiza la estabilidad de la plantilla hasta el final del actual contrato y sienta las bases para mejorar las condiciones laborales a través del nuevo pliego que se elaborará de cara a la futura licitación del servicio, según aseguran desde la Institución.
Tras semanas de tensas negociaciones, el encuentro de hoy ha marcado un punto de inflexión en el conflicto. La voluntad de entendimiento y el esfuerzo compartido de todas las partes ha sido clave para alcanzar este acuerdo que devuelve la normalidad a un servicio esencial para la ciudad.
Echedey Eugenio ha destacado “la responsabilidad mostrada tanto por la empresa como por los trabajadores en una situación delicada para la ciudad” y ha agradecido “la actitud de diálogo que ha permitido evitar una huelga que podría haber afectado gravemente a la salud pública y la calidad de vida de los ciudadanos”.
Por su parte, Jacobo Lemes ha subrayado que “aunque el conflicto se centraba en el ámbito laboral entre empresa y trabajadores, el Ayuntamiento no ha sido ajeno al problema. Hemos estado presentes en todo momento para facilitar el encuentro y propiciar soluciones que beneficien a todas las partes implicadas y, sobre todo, a los vecinos de Arrecife”.
Mirando a un nuevo contrato
El secretario general de UGT, César Reyes, ha reconocido expresamente la labor de mediación del Ayuntamiento, calificándola como “determinante para desbloquear el conflicto y alcanzar una salida negociada que garantiza derechos laborales y continuidad en el servicio”.
El acuerdo contempla no solo el compromiso de mantener la estabilidad del empleo hasta 2026, sino también el inicio inmediato de un trabajo conjunto entre la empresa, los trabajadores y el Ayuntamiento para definir las condiciones del nuevo contrato de servicio que regirá en el futuro.
