CCOO exige que los nombramientos Covid sean por todo el curso escolar

La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras -CCOO- Canarias ha denunciado lo que define como “situación de irregularidad jurídica” de los nombramientos trimestrales “COVID”, realizados por la Consejería de Educación.

Critican, por un lado, que “han sido muchos menos (2.125) que los anunciados inicialmente (3.300), y un gran número de ellos son en realidad plazas vacantes a curso completo “reconvertidas” en nombramientos para el primer trimestre”.

CCOO recuerda que ya planteó desde el primer momento a la Administración, en mesa de negociación, que no había ninguna razón fundamentada para realizar esas adjudicaciones de destino “por un periodo de tiempo tan corto”, dicen: “Se nos aseguró que no se producirían perjuicios a las personas nombradas (“COVID”) como consecuencia de adjudicaciones posteriores de plazas más ventajosas, pero eso no ha sido así”.

Desde CCOO demandan, por tanto, que a la Administración acepte su exigencia de que los nombramientos por Refuerzo COVID sean vacantes por todo el curso; y además, solicitan que gestione “de manera más justa” los nombramientos docentes y que en el procedimiento de ampliación de listas de empleo se proceda a declarar la nulidad de la base que permite la posibilidad de realizar nombramientos con anterioridad a la conclusión del procedimiento, “lo cual está permitiendo adjudicar destinos de manera opaca e irregular”, según sostiene el sindicato.

Recurso a la ampliación de las listas de empleo

Y es que CCOO Canarias ha presentado un recurso de reposición a la reciente convocatoria de ampliación de listas de empleo para profesorado de los cuerpos de maestras/os, Secundaria y Profesorado Técnico de Formación Profesional, concretamente a la posibilidad allí recogida de llevar a cabo nombramientos con anterioridad a la conclusión del procedimiento.

Estiman en Comisiones Obreras que el uso que viene realizando la Administración de esta posibilidad “ha provocado situaciones evidentes de indefensión en las personas participantes en esta convocatoria extraordinaria para la ampliación de listas de empleo”. Así, según explican, “sin publicar la lista provisional de admitidos y excluidos, dar el plazo correspondiente de reclamaciones y, finalmente, publicar la lista definitiva de admitidos y excluidos (pasos previos según los procedimientos administrativos para poder utilizar esos listados definitivos), la administración educativa está ya utilizando a esos participantes para cubrir nombramientos en los centros educativos”.

Afirman desde el sindicato que “el procedimiento es de carácter claramente inconstitucional y va contra los principios constitucionales básicos, concretamente, contra los principios de igualdad, mérito y capacidad (artículo 23.2 de la CE)”.

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