CCOO convoca movilización en la negociación del Convenio del Comercio

Este es el comunicado que desde Comisiones Obreras emiten este jueves, día 14 de enero, para anunciar la primera de las movilizaciones que realiza por sus demandas a la patronal comercial provincial:

“La Organización Sindical de CCOO, contando con representación en la Comisión Negociadora del Convenio del Comercio de la provincia de Las Palmas de Gran Canaria, denuncia el bloqueo sistemático de las patronales del sector, dirigida desde las grandes empresas del sector, buscando IMPONER un acuerdo que determine su firma a la baja, siendo conocedores de los incrementos de estas grandes empresas han tenido durante la pandemia.

CCOO, expone que: “mantenemos una exigencia a las patronales en cuanto a una negociación justa y equiparada a lo que se merece el sector del Comercio”, siendo fieles a esos trabajos esenciales por parte de las personas trabajadoras de dicho sector, solicitando a las patronales del comercio que NEGOCIEN y no IMPONGAN condiciones, ya que esas patronales en las primeras reuniones, ni si quiera han entrado a valorar la plataforma presentada por esta parte social.

En defensa de la negociación y firma de un Convenio digno para los más de veinte mil (+ 20.000) trabajadores/as del sector del Comercio de esta provincia, en CCOO hemos acordado, un Calendario de Movilizaciones para el próximo mes de Enero de 2021, en que se iniciarán movilizaciones delante de los principales asociados de este sector,

1ª MOVILIZACIÓN, Día 15 de Enero de 2021 desde las 10.00h hasta las 14.00h

Será de manera simultánea en las Islas, teniendo lugar en Lanzarote este viernes día 15, en el centro de trabajo Hiperdino San Bartolomé, ubicado en la zona industrial de Playa Honda.

Es preciso recalcar que el sector del Comercio en alimentación en Canarias ha sido uno de los sectores que se ha salvado de la crisis económica originada durante el estado de alarma por el COVID-19, e incluso que ante esa situación, las plantillas de los centros de trabajo hicieron un sobresfuerzo laboral considerable, acumulando cargas de trabajo y riesgos laborales sin la debida protección preventiva.
Estas personas trabajadoras, a su vez, son profesionales del sector que NO solo son el mejor activo de las empresas, sino que son personas trabajadoras que están prestando un servicio laboral esencial para la sociedad, estando a disposición de seguir haciéndolo.

Una vez más el reconocimiento que conlleva su actividad laboral, no se da desde la patronal empresarial, estableciendo como debe ser, un Convenio del sector digno, con un salario y unas condiciones de trabajo acorde a su actividad”, concluyen.

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